ASSUNZIONI: approvato il nuovo PIANO dall’ASL Biella per il triennio 2018 – 2020

Nel 2019 prevista l’assunzione di 11 nuovi Medici, 13 Infermieri e 10 Operatori Socio Sanitari

Immagine di repertorio

Investire sulle persone valorizzando attività che puntano a incrementare i servizi ai cittadini e a migliorare l’assistenza. Nei giorni scorsi l’ASL di Biella ha deliberato il nuovo piano del fabbisogno di personale (assunzioni) previsto per il triennio 2018 – 2020. Si tratta della “mappa” che delinea quali saranno tutte le nuove figure professionali che entreranno a far parte dell’organico dell’Azienda.
Un percorso già in itinere, iniziato nel corso di quest’anno con le “new entry” registrate per il 2018:

• 21 Dirigenti Medici, di cui 4 nuovi Primari
• 26 Infermieri, di cui 4 pediatrici
•   2 Tecnici (Neurofisiopatologia e Prevenzione negli ambienti e nei luoghi di lavoro)
• 22 Operatori Socio Sanitari (OSS).

Nel 2019 è prevista l’assunzione di:

• 11 nuovi Medici
• 13 Infermieri
• 10 OSS.

Il piano, oltre al prevedere la completa copertura del “turn over”, è stato redatto tenendo conto dei prossimi obiettivi strategici che la nostra ASL metterà in atto nel triennio. Tra questi vi è un progetto specifico per un’area con posti letto di degenza extraospedaliera a gestione infermieristica per il quale è prevista la presenza di 10 OSS e 12 Infermieri. In un’ottica di favorire l’affermazione di un modello di cura intermedio tra l’Assistenza domiciliare e l’Ospedale, tale progetto punta a favorire un’ integrazione Ospedale Territorio per quei pazienti che hanno superato la fase acuta, ma non sono ancora in condizione di poter essere assistiti a casa.

Il piano tiene conto delle attività programmate per la riduzione delle liste d’attesa e inoltre recepisce la Convenzione stipulata con il Centro per l’Impiego di Biella per l’assunzione di personale in condizione di fragilità.

“Anche nella nuova strategia aziendale – sottolinea il Direttore Generale dell’ASL BI, dottor Gianni Bonelli – un’ attenzione particolare è stata posta alla risorse umane. Tra gli obiettivi che ci prefissiamo vi è il “miglioramento continuo” da ricercare su più fronti, con l’ampliamento della didattica e della promozione scientifica e con una Sanità che guardi all’interno, ma anche all’esterno, aprendosi sempre più al Territorio. Un miglioramento che parte sempre dalle persone, vero motore portante dell’Azienda, su cui si vuol continuare a investire”, come riportato nel Comunicato trasmesso giovedì 1° novembre 2018 dall’Addetto Stampa della nostra Azienda Sanitaria Locale.